图片来源
视觉中国文｜表外表里，作者｜曹宾玲，编辑｜Reno、付晓玲
在多数人看来，高学历往往意味着好就业，但现实令人大跌眼镜。
本硕博，仅比正常学制晚年毕业的男生，就已经惨遭就业市场“嫌弃”。
如今，博士找工作难，正呈现愈演愈烈的态势。
“浙大博士读博8年未毕业，送外卖维持生计”“南大博士找工作被11所大学婉拒”“上海博士返乡养鸡”等话题，数次被推上舆论的风口浪尖。
但其实，人中龙凤的博士生们，难的岂止是就业，毕业、婚恋等难题，都是他们的绊脚石。
大众看到了他们的光鲜，消费他们的辛酸，却鲜少有人能读懂他们的无奈和身不由己。
为了了解这批高学历人才的真实境遇，我们采访了5位金字塔尖的博士生，纪录他们一次次受伤，又一次次与时代、自我和解的努力。
01不被拒稿的人生，是不完整的
据后续媒体报道，没有发表毕业认可的科研成果论文，是那位浙大博士读博8年未毕业，只能靠送外卖维持生计的症结所在。
而类似被论文耽误的博士还不在少数，据中国教育在线发布的《00年全国研究生招生调查报告》，年，我国博士研究生延毕率就已经达到64%。
本硕博、专业排名全国第一的蔡琨，就在为论文的事情发愁。
在蔡琨的讲述中，他经常需要狠狠拍拍自己的脸，才能把神游在外的灵魂拉回论文上。
脑子里想好要写的话，但相关单词却一片空白，又要切出去查阅其他文献的表达，绞尽脑汁组词凑句，一个上午才憋完一句话。
就这样，别人周就能完成的论文，蔡琨在师兄百般催促下，整整写了4个多月才勉强交出了初版，还被diss“太丑”。
按理说，这不该发生在本科排名top1%的蔡琨身上。更何况他在硕士期间就是师兄师姐都很佩服的“技术大牛”——主导开发了一个全自主的基础性研究平台，展露出极强的科研及工程实践能力。
为了劝他留下来读博，导师甚至苦口婆心地找他约谈了十余次。
但昨日的风光，不过是为今日埋下的雷：正是因为耗费了大量时间精力在开发上，蔡琨到研三才开始仓促准备资格论文，加上缺乏写作训练，在其他同学陆续发出顶刊Paper时，他还在蹒跚学步。
“从发论文的角度说，我几乎落后了别人整个硕士的时间。”蔡琨说道。
如今，难产的硕士资格论文，已经成为悬在他头顶的达摩克利斯之剑——如果发不出来，他只能算本科毕业（硕博连读）。
而之所以迟迟未发出，就是因为接下来的投稿环节，更棘手。
毫不夸张地说，没有被拒稿蹂躏过的博士，学术生涯是不完整的。但第4次被拒的时候，莫娜已经快克制不住想原地爆炸的冲动。
正在攻读人力资源管理学博士的莫娜，还差一篇A区论文就能达到毕业要求，但连二连三被拒。这一次的拒稿理由，更加令人无语：研究课题意义不大。
导师安慰莫娜：“是审稿人口味问题，你改投试试”。
可她的耐心已经所剩无几，要知道，此前她已经按照评审意见，从图表尺寸、统计数据到证明框架，将文章里里外外扒皮修改了好几遍，连导师都挑不出刺来。
并且很多评审意见本身就是冲突的，上次改完这次又要改回去，她还要小心翼翼地调整行距和边距，把内容控制在固定页数内。
无止境的修改只是一方面，等待的煎熬和被否定的痛苦，才真正令人恐惧。
等回复短则数周，长则大半年，莫娜已经养成早起早上第一件事就查邮箱的习惯，每次听到“叮”的提示音，心能瞬间提到嗓子眼。
而屡投屡拒之下，她不得不将目标转向B区的期刊，这意味着她还得再发一篇B区论文，才能毕业。
可现在留给她的机会也不多了：理工科可以发的SCI期刊有多本，但莫娜可以发的SSCI期刊，只有区区多本，适合那篇论文的，更是屈指可数。
蔡琨和莫娜还能靠努力，但农学博士飘飘，大多数时候只能靠运气。
实验难做、发论文难写、投稿被拒等境况，她在决定读博时，就已经做好了心理准备。“但疫情没有铺垫过。”她感叹。
飘飘主要研究多年生草种，每年的5月底和6月初，是野外播种的最佳时节。但00年突如其来的疫情，把她困在了校园里，眼睁睁错过农时。
第二年，飘飘提前两个月就跑到实验基地，终于顺利撒下种子。但此时研究温室作物的同学，已经在她空档的一年里，连续收割了好几茬。
对此，飘飘还只能干着急：试验田里的植物生长如何，要看天公作不作美。
到博士中期考核的时候，她的焦虑达到了顶峰：别人40页的PPT里堆满了数据，但她真正有数据的，只有区区5页。
这少得可怜的数据，显然无法支撑她几万字的博士毕业论文。而一旦延毕，博士补贴就会被取消。
“我不想去送外卖。”飘飘调侃道。
遗憾的是，就算拼死拼活肝完了论文，顺利毕业，等待他们的是新一轮地狱模式——找工作大坑。
0找工作时，成了“loser”
小秋7岁就从国内顶尖科学院博士毕业，手握6篇一作文章，总计影响因子+，专业是当下景气极高的电池材料——这个领域的宁德时代，招牌闪到被称为“宁王”。
但现实是，她找不到工作。
一步入校园，小秋就直奔人事处，对如画的校园风景熟视无睹。
这是唯一一家给她回复的院校，为了把握住机会，她要抓紧每分每秒，把精心准备的PPT和课件背到滚瓜烂熟才行。
早早达到毕业要求的小秋，其实毕业一年半前就开始找工作，分享求职经验的师兄师姐都觉得以她的条件，进11不成问题。
但小秋倾向于求稳，她将目标锁定在老家青岛的几家普通双非一本院校：平台容易进，待遇也符合预期，还能留在父母身边。
看似十拿九稳的事情，迎头给了她几记暴击。
“已招到合适人选”“未开设相关专业课程”等拒绝理由还可以接受，直接刷掉简历的，小秋实在无法理解。
最终回复她的这家学校，物理化学专业并不强势，小秋还是矜矜业业地提前准备了很久。面试时，她对课题组老师的提问对答如流，试讲过程也很吸睛，结束后，老师甚至亲自将她送到了楼下。
愉快的体验让小秋重拾自信：“心情特别好，走之前特意在校训石前摆拍了一张。”
结果干等一个月，她都没等到录用消息。
多方打探之下，她才知道，自己应聘的这个岗位，后面竟然还有0个博士竞争，海归博士就有好几个！
而自己之所以沉入人才池，大概率是因为本科双非的“学历硬伤”。
“大家都是名校博士，学历优势不攻自破。”小秋总结失败经验，不仅学历卷三代，论文影响因子、年龄甚至性别都要卷。
甚至还要卷人脉，比如，小秋一位勉强达到毕业要求的同门，在导师的引荐下，顺利入职了一所11大学，这让不太会搞关系的她，非常眼红。
实在没办法，小秋只能退而求其次去企业。但孰料，业界比高校更残酷。
同样来自高校，通信工程背景的博二生雅雅，一直在